8 Consejos para tener una entrevista laboral exitosa

Enfrentarse a una entrevista laboral puede generar nerviosismo e inquietud. Por eso, siempre es recomendable estar lo más preparado posible, ordenar las ideas y considerar algunos aspectos importantes antes del gran día.

Ideas en 5 minutos ha recopilado 8 consejos para que puedas crear una buena impresión, y manejar este proceso sintiéndote más seguro de ti mismo.

1. Practica tus puntos persuasivos

Antes de presentarte a una entrevista, es importante que repases y tengas claros aquellos aspectos que te hacen el mejor postulante. Piensa en al menos un hecho concreto para cada una de tus habilidades. Por ejemplo, puedes describir cómo estas capacidades te hicieron resolver una situación en tu trabajo anterior.

A la vez, es importante que tengas presente los motivos por los que quieres el empleo y estés preparado para responder esta pregunta. Destaca lo que te interesa del cargo, los beneficios que consideras valiosos y los aprendizajes que obtendrás.

2. No vistas de naranja

Según una encuesta realizada a gerentes de contratación y profesionales de recursos humanos, el color naranja se considera el peor para vestir durante una entrevista, puesto que se relaciona con una persona poco profesional.

Por lo tanto, lo recomendable es preferir colores neutros como el gris, el azul marino o el negro, a los que les puedes añadir algún tono más brillante. También es aconsejable investigar sobre el código de vestimenta del lugar donde te postulas.

3. Llega temprano, pero no demasiado

La puntualidad es crucial a la hora de presentarte por primera vez ante un posible empleador, ya que es sinónimo de profesionalismo. Por esto, se aconseja llegar entre 5 a 10 minutos antes para no lucir exaltado ni a contrarreloj.

Sin embargo, se recomienda no exceder dicho tiempo, puesto que puede añadirle presión extra a la persona que conducirá la entrevista, quien probablemente tenga más candidatos que recibir durante el día.

4. Mantén el contacto visual

Mirar a los ojos es parte de la comunicación y, por supuesto, es una forma importante de expresar tus emociones. Debido a esto, los expertos en reclutamiento recomiendan una serie de aspectos a considerar durante una entrevista:

• Sonríe con tus ojos. Esto te hará lucir más relajado y a gusto.
• Mantén el contacto visual mientras emites una opinión o pregunta, ya que esto evocará mayor seriedad.
• Nunca mires a otro lado cuando el entrevistador esté hablando o te haga una pregunta, ya que esto podría reflejar falta de atención o inseguridad.

A pesar de que puede resultar difícil, recuerda que siempre puedes practicar con alguien. Lo importante es que tu mirada transmita interés y confianza en ti mismo.

5. Cuida tu lenguaje corporal

Ya que tu postura y gestos pueden decir mucho sobre tu personalidad, es importante que los manejes de forma adecuada a la hora de presentarte ante tu posible nuevo empleador.

Asegúrate de mantenerte erguido, evitar movimientos nerviosos con tus manos y pies, y por sobre todo, sonreír sin excederte. Todo esto reflejará seguridad, calidez y naturalidad.

6. Utiliza el método STAR

Este método consiste en establecer un formato ordenado y conciso para responder preguntas conductuales, donde deberás explicar cómo manejaste una situación específica en el pasado.

Cada vez que te enfrentes a este tipo de preguntas, ordena tus ejemplos de esta forma:

• Situación: Describe el contexto y los detalles más importantes.
• Tarea: Menciona tus responsabilidades durante dicho escenario.
• Acción: Explica cómo manejaste la situación.
• Resultado: Comparte el desenlace que tus acciones causaron.

Esto te permitirá entregar una respuesta mucho más enfocada y fácil de comprender para el entrevistador.

7. Demuestra una escucha activa

El escuchar activamente permite captar la intención y los sentimientos del hablante. Hacer esto durante una entrevista te permitirá distinguir cuáles son los aspectos más importantes para tu posible empleador y, a la vez, demostrará que estás completamente enganchado en la conversación.

Una manera de reflejar una escucha activa es parafrasear la pregunta que te han hecho, lo que te permitirá comprobar tu comprensión y pensar mejor en tu respuesta. También puedes hacer preguntas de seguimiento, lo que mostrará tu interés y que quieres saber más acerca del tema.

8. Evita preguntar sobre el salario o beneficios

A menos que el entrevistador lo mencione, es recomendable no preguntar sobre el salario en esta etapa, ya que esta información suele entregarse en la oferta de trabajo una vez pasado el proceso de selección. Si el reclutador te pregunta sobre tu último salario o el actual, menciona una cifra exacta o aproximada con el fin de que pueda establecer una compatibilidad entre tú y lo que la empresa puede ofrecerte.

Tampoco debes preguntar sobre horas extras, beneficios de la compañía, días de vacaciones, ni nada que haga entrever que creas que ya tienes el cargo.